目前，全區共有公辦中小學 23所，教職工1818名，在校學生26600 人。公辦幼兒園 6所，在園幼兒1870 人。區屬民辦初中1所，在校學生 336 人；民辦幼兒園 18 所，在園幼兒 4624 人。省市駐區大中專院校7 所。

近年來，園區大力實施科教興區、人才強區戰略，全力推進教育改革發展，全面提升教育現代化水平，各項工作取得了顯著成績，區域教育綜合實力和整體水平走在了省市前列，有力推動了園區經濟社會發展。

一是教育綜合實力持續提升。始終把教育放在優先發展位置，從區域經濟社會發展的戰略全局高度，切實加大公共財政投入，持續擴大教育資源供給，努力優化教育資源配置，不斷完善公共教育體系。近三年來，基礎教育領域累計投入教育經費155325萬元，新建、擴建4所公辦幼兒園、5所中小學校，增加公辦學前教育學位1020個、義務教育學位 9750個。

二是教育發展質量更加優質。始終把質量作為教育發展的生命線，全面落實素質教育，從學有所教到學有優教跨越。學前教育普惠發展，全區3-6歲幼兒入園率連續多年保持100%，優質園比例擴大到80%以上；義務教育均衡發展，鞏固率繼續保持100%，中考成績一次性合格率連續7年領跑，領先優勢和高位均衡發展態勢更加突出；職業教育人才培養水平和區域產業支撐能力不斷增強，職業學校畢業生一次性就業率超過98%，長沙高新技術工程學校先后榮獲教育部重點課題科研單位，全國職業教育培訓示范點，2017年成為全國職業院校（中職組）學生技能競賽省內唯一賽點；民辦教育多元發展；特殊教育與普通教育融合發展，隨班就讀機制更加完善；終身教育提質增效，社區學習中心實現100%全覆蓋；教育對外開放成果豐碩， 城步、龍山等地對口幫扶工作深入推進，幫扶成效獲受援地高度肯定。

三是師資隊伍建設不斷優化。始終堅持以人才結構優化引領教育轉型升級，在人才引進、人才培訓、人才交流、人才任用等環節全面發力，大力開展干部梯隊、教學梯隊、研究梯隊建設。近五年來，全區引進區級以上優秀骨干教師205 名，公開招考各類優秀高校畢業生、優秀教師395人，組織教師培訓12萬學時，教師隊伍整體素質實現穩步提升。

四是教育改革創新卓有成效。加快推進教育系統人事制度改革，聚焦機制轉換和管理創新，先后推出教師交流制度、校長職級年薪制度、骨干教師激勵制度，創造性地實現了中小學校教師從身份管理向崗位管理轉變。加快轉變教育發展方式，著眼區域一體化和教育均衡化發展，先后實行捆綁發展、集團發展，“一校兩址四統籌”的校聯體發展模式，初步形成了資源共享、管理互動、優勢互補的集團發展機制。深入推進區域體育教學改革，實行體育走班制教學，開展學生體育品行教育，強化體育立德樹人功效。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。展望未來，園區將堅定不移地以新發展理念辦人民滿意教育，不忘初心，砥礪前行，全力開創更有質量、更有溫度、更有質感的教育發展新時代，為建設“四力麓谷”做出新的更大貢獻！